Info Curatenie

UNITATEA DE INVATAMANT ______________________

LOCALITATEA..........................................

JUDEŢUL........................................

FIŞA INDIVIDUALA A POSTULUI NR___

ÎNGRIJITOR CURĂŢENIE

In temeiul Legii nr.128/1997, Codului muncii (Legea nr.53/2003), H.G. nr.749/1998 şi al contractului 222e45c colectiv de muncă, încheiat între M.Ed.C. şi Federaţiile sindicale reprezentative din învăţământ înregistrat la Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale şi Familiei cu nr. 596/15/12.11.2007 la care subsemnatul(a) ader, obligandu-ma sa respect prevederile art. 55 din contractul colectiv de munca, se încheie prezenta fişă individuala a postului de îngrijitor curăţenie:

DENUMIREA POSTULUI: îngrijitor curăţenie

POZIŢIA ÎN COR (numele): 913201

OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITĂŢII DE MUNCĂ:

sprijinirea procesului de îngrijire şi educare a copiilor între 2 şi 7 ani

COMPARTIMENTUL:administrativ

NIVELUL POSTULUI:de execuţie

CERINTE:

PREGĂTIREA PROFESIONALĂ: -studii medii

                                                          -scoală profesională

                                                          -şcoală generală

RELAŢII DE MUNCĂ:

- a) Ierarhice: este subordonat directorului şi administratorului

- b) Functionale: ISJ Brasov, alte unitati de invatamant

- c) De colaborare : Colaborează cu educatoarele şi cu întreg personalul de îngrijire 

            Domnul/doamna ________________ posesor al contractului individual de munca, inregistrat in registrul de evidenta a contractelor individuala de munca la nr.____, negociaza in conditiile art:______ din contractul colectiv de munca, urmatoarele atributii si sarcini, structurate pe urmatoarele capitole:

CAPITOLUL 1: - Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza, stabilite la data de____________.

SARCINI DE SERVICIU

a)      GESTIONAREA BUNURILOR:

1. Preia sub inventar, de la administrator, bunurile din sălile de grupă, holuri, grup sanitar, casa cazanelor, cămări, curte, spaţii de joacă şi răspunde de păstrarea lor;
2. Preia materialele de curăţenie săptămânal sau ori de câte ori este nevoie de ele;
3. Răspunde de bunurile personale ale copiilor, educatoarelor,  a tuturor persoanelor aflate în sala de grupă, holuri, vestiare şi holuri

    (îmbrăcăminte, încălţăminte, genţi, etc.)

b) EFECTUAREA LUCRĂRILOR DE ÎNGRIJIRE A SECTORULUI:

1.Asigurarea încălzirii corespunzătoare a spaţiilor de învăţământ, prin tăierea lemnelor, cărarea lor, aprinderea şi întreţinerea focului;

2.Aspirarea prafului;

3.Ştergerea prafului de pe mobilier, flori, calorifere, pervazuri, etc;

4.Măturarea spaţiilor care nu se aspiră;

5.Spălat geamuri, uşi, mobilier, faianţă, duşumele, gresie;

6.Dezinfecţia grupurilor sanitare zilnic(W.C.-uri, chiuvete, oliţe, faianţă, gresie);

7.Dezinfecţia jucăriilor şi a mobilierului (săptămânal);

8.Îngrijeşte florile din sălile de grupă, holuri şi din curte;

9.Păstreză instalaţiile sanitare şi de încălzire centrală în condiţii normale de funcţionare;

10.Asigură curăţenia aparatelor de joacă, din spaţiile de joacă din curtea grădiniţei;

11.Asigură curăţenia în toată incinta grădiniţei;

12.Execută mici lucrări de reparaţii (vopsit mobilier, văruit);

13.Respectă normele P.S.I.;

14.Aşterne şi aranjează paturile copiilor la culcare şi sculare;

15.Îmbracă şi dezbracă copiii la culcare şi sculare, la sosire şi plecare acasă, etc.;

16.Încalţă şi descalţă copiii;

17.Supraveghează copiii în lipsa educatoarei şi răspunde de securitatea acestora;

18.Însoţeşte copiii la toaletă, la baie, la sala de mese şi dormitoare, în curtea de joacă, în excursii, plimbări;

19.Supraveghează copiii în timpul somnului dacă este solicitată,

20.Ajută educatoarele la pregătirea şi distribuirea materialului didactic

şi la ascuţirea creioanelor.

c)  CONSERVAREA BUNURILOR:

1.Controlează zilnic uşile, geamurile, mobilierul, centrala termică, robinetele, W.C.-le şi semnalează defecţiunile constatate directorului, administratorului, muncitorului de întreţinere sau responsabilelor cu igiena şi curăţenia;

2.Notează în caietul de sarcini pentru muncitorul de întreţinere defecţiunile constatate şi lucrările de reparaţii sau întreţinere ce necesită a fi efectuate, în cazul când acesta nu este în unitate.

PROGRAMUL ZILNIC

·        06-00-aprinderea focurilor, ştersul prafului în sălile de grupă, băi, vestiare, holuri şi cabinet metodic,

              -măturarea trotuarelor, a curţilor de joacă,

              -primirea şi supravegherea copiilor până la sosirea educatoarelor;

·        08-12-curăţenie curentă pe holuri, grupuri sanitare, însoţirea copiilor la baie, toaletă,în curte, excursii, plimbări,

                -alimentarea şi întreţinerea focurilor,

                -pregătirea sălii pentru servirea gustării,

                -ştergerea măsuţelor după servirea gustării;

·        11-11,30-pauză de masă;

·        12-13-pregătirea pătuţurilor pentru culcare şi aranjarea sălii de grupă, aerisirea sălilor;

·        13-13,30-imbrăcarea copiilor în pijama;

·        13,30-15,30-efectuarea curăţeniei pe holuri, grup sanitar,curte, trotuare;

·        15,30-16-îmbrăcarea copiilor, adunarea lenjeriei şi a pătuţurilor;

·        16-16,30-pauză de masă;

·        16,30-17-efectuarea curăţeniei şi pregătirea lemnelor pentru foc;

·        17-18- îmbrăcatul şi încălţatul copiilor pentru plecarea acasă;

·        18-17 sau 20-efectuarea curăţeniei în sălile de grupă, aspirarea tuturor spaţiilor,

                          -verificarea tuturor aparatelor, instalaţiilor, uşilor şi geamurilor din unitate.

Capitolul 2: Obligatii/atributii profesionale suplimentare, reprezentand ____________ norma de baza (ore suplimentare), corespunzatoare unui spor de _______ din salariul de baza, conform reglementarilor in vigoare, stabilite la inceput de an scolar______.

Capitolul 3: - Activitati suplimentare neprevazute in incadrarea pe post, efectuate prin ordin de serviciu, etc. Si care se vor plati prin ore suplimentare, premii lunare, zile libere, etc.:

În funcţie de nevoile specifice unităţii, salariatul se obligă să îndeplinească şi

alte sarcini repartizate de conducerea unităţii, în condiţiile legii

Capitolul 4: Activitati suplimentare deosebite efectuate cu inalt profesionalism cu rezultate deosebite ce constituie argumentele pentru acordarea salariului de merit sau a premiilor lunare, in conformitate cu HG nr. 281/1993, cu modificarile ulterioare:

DIFICULTATEA OPERAŢIUNILOR SPECIFICE POSTULUI:

  a).Complexitatea postului:

-executarea curăţeniei şi a dezinfecţiei;

-îngrijirea copiilor;

 b).Necesitatea unor aptitudini deosebite:

-afectivitate faţă de copii;

-empatie ;

-capacitatea de organizare a muncii;

c).Condiţiile fizice ale muncii:

-activitatea îngrijitoarei de curăţenie se desfăşoară in toată grădiniţa, iar atunci când situaţie o cere la grupă, în curte, acolo unde este nevoie de ea;

RESPONSABILITATEA IMPLICATĂ DE POST:

-asumarea responsabilităţii în îngrijirea copiilor şi asigurarea securităţii acestora;

-asumarea responsabilităţii în păstrarea şi întreţinerea curăţeniei, a materialelor şi a mijloacelor din dotare;

SFERA DE RELAŢII:

a).Gradul de solicitare din partea unităţii:

-respectarea Regulamentului de ordine interioară;

-participarea la instructajul de protecţia muncii şi P.S.I.;

-participarea la instructaje de cunoaştere şi aplicare a normelor igienico-sanitare;

efectuează controale medicale periodice.

b).Gradul de solicitare din partea părinţilor:

-manifestă solicitudine faţă de părinţii copiilor;

c).Gradul de implicare în executarea atribuţiilor de serviciu:

-utilizarea în mod eficient a resurselor puse la dispoziţia: echipamente, materiale de curăţenie şi dezinfecţie;

-răspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unităţii;

-aduce la cunoştinţa şefului de compartiment orice disfuncţionalităţi apărute în sectorul respectiv;

-posedă abilităţi de muncă în echipă.

d).Comportamentul şi conduita:

-să aibă un comportament şi o conduită adecvată unei instituţii de învăţământ atât faţă de copii, cât şi faţă de colegi;

-să manifeste respect faţă de copilul preşcolar, care are nevoie de ocrotire , supraveghere, dragoste şi sensibilitate;

-  are obligatia sa poarte echipament de lucru si protectie adecvat.
- sa respecte cu strictete normele de igiena, protectia muncii si PSI.
- sa nu consume bauturi alcoolice în timpul programului de lucru.
-  sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii de munca.

PROGRAMUL DE LUCRU:

-schimbul I:-in perioada de vară, când nu se face foc: 07-15;

                    -în perioada de iarnă, când se face foc: 06-14;

schimbul II:-în perioada de vară, când nu se face foc: 12-20;

                    -în perioada de iarnă, când se face foc:12-19.

SECTORUL DE CURĂŢENIE ŞI ÎNGRIJIRE:

Suprafaţa din următoarele spaţii:

            -6 săli de grupă,

          -holuri,

          -vestiare,

          -cabinet metodic,

          -grup sanitar copii şi adulţi,

          -cămări,

          -sala cazanelor,

          -curtea şi spaţiul din jurul grădiniţei,

          -curţile de joacă,

          -grupurile de flori şi spaţiu verde din jurul grădiniţei,

          -magazia de lemne.

            Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin prezenta Fişă a postului, atrage după sine sancţionarea legală.

Salariul:-conform legislaţiei salarizării bugetare.

Am luat la cunoştinţă şi sunt de acord si ma oblig sa respect cele de mai sus.

Am primit un exemplar din Fişa postului pentru  ingrijitor .

    DIRECTOR,                                                          SALARIAT,

________________                                                    ____________

             (Localitatea)

Data:………..

Sursa: scritube.com

Foto: http://nationallampoon.com